幼儿园教师量化考核方案
一、指导思想
为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案。
二、考评范围
本园全体教师
三、考核方法及评分标准
师德修养(10分)
每学期期末幼儿园组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列情况的，在测评基础上扣分。
1.有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。
2.无论任何原因与家长发生争执的该项记0分。
3.因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣2分。
4.不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。
5.体罚或变相体罚学生，发现一次一票否决，该项记0分。
6.对幼儿的关爱不够，导致家长投诉，情况属实扣3分。
7.不管任何原因导致幼儿转学、换班、退学，导致幼儿流失一人次扣2分，以此累计。以小班25人;中班30人;大班35人为定额，每超一人班内教师各加0.5分，以此累计，以班级现有容量为准。
8.讽刺、挖苦、歧视孩子、当众嘲笑或指责幼儿某方面的缺点一次扣 1分。
9.私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣10分。
10.不顾大局，对幼儿园安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者一次扣3分。不讲团结，在园内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣3分;
11.非法组织或参与封建迷信和法轮功活动者该项记0分。
12.不认真听取家长意见和建议，训斥、指责和刁难家长的现象一次扣2分。
13.班内三位教师不能团结协作，按时保质保量完成园内及上级交给的集体任务扣3分(如：环境布置、区域活动材料准备、自然角材料准备、文体活动等)
14.其他有损教师形象的现象，幼儿园视其情节扣分。
出勤(20分)
全体教职工要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分;婚、丧、产假时间，按有关规定执行。因事、病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。请假半天以内由主管主任审批;请假半天以上由园长审批，批准后并自行安排好自己时间内的工作方可离岗，在此期间发生责任事故由替岗人员负责。
具体要求如下：
1.因病、事请假必须办理请假手续，写清工作代理人。
★病假：每天扣1分;
★事假：每天扣2分;(病、事假一天上交代课费40元，与假条一并上交幼儿园)
★旷工：每半天扣2分;(旷工一天扣60元，旷工一年累计3天以上包括3天本年度奖励性绩效工资为0);
★学校规定的所有活动(政治学习，教研活动，培训学习、园会及其他集体活动)每无故缺席一次扣2分;
★迟到一次扣0.5分;
★请假一次扣1分;
2.迟到、早退每三次按半天事假计算。
★学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分，园长查岗与中层领导查岗记录不相符，若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。
★在园时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣0.5分，旷课一次扣2分，若班级出现安全事故则追究该教师责任。
安全责任事故(10分)
1.责任事故
★幼儿出现事故时，当班教师不在现场或组织教学不当造成幼儿安全事故，扣10分并承担保险金额外的所有医药费，同时做好善后工作。
★班内任一物品损坏未及时上报维修造成事故三位教师均扣3分，一并承担责任。
★因未坚持使用接送卡造成幼儿被错接、冒领，或管理不当造成幼儿走失，当班教师扣10分;奖励性绩效工资为0。
★不得指派幼儿离开教师视线为自己劳动服务，一次扣5分，造成安全事故由责任教师承担一切责任，扣10分。
2.非责任事故，幼儿在当班教师正常组织活动时发生意外，扣10分不负担医药费，同时做好善后工作。
3.发生事故后不能及时上报、处理、越级上报、推卸责任按情节严重扣当班教师5分 。
4.发生一切安全事故本学年度不能参加评优评先。
常规业务(60分)
常规管理 20 分
晨检：
★教师不能做好幼儿晨检，及组织幼儿进行晨间阅读和晨练，幼儿没有组织自由活动一次扣0.5分;
★接待家长不热情，扣 1 分。
生活管理：
★午饭后不组织幼儿进行散步，扣 0.5 分;
★不能及时组织幼儿午睡一次扣 1 分
★幼儿喝水、如厕时秩序混乱一次扣 1 分。
★上班、午休时间躺幼儿床上休息一次扣 2 分
★无交接班记录一次扣 2 分
★按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，观看电视，教师不组织幼儿活动者扣 2 分。
★幼儿手脸不干净、拖鼻涕、留长指甲、服饰不整洁，头发凌乱不梳理等扣 0.5 分
班级财产管理
能保管好班级财产，对班级的各类物品有帐可查，对损坏的物品能及时报修，并监督确认维修的结果，保证物品的完好率达到百分之百。
★班内所有物品由班内三位教师负责，丢失由三位教师一同按原价赔偿并均扣5分。
★辖区内电灯、水龙头、室内电灯、电视、空调等电器，无需使用时未关好，本班三位教师均扣0.5分。
★下班后未关好门窗本班三位教师每次扣0.5分。
★班内一切物品按规定摆放整齐、干净，做到安全无隐患，发现脏乱一次三位教师均扣0.5分。
★不得擅自将公用物品带回家或自己享用，发现一次扣5分。
教育教学 20 分
集体教学活动：
★按周活动计划认真上课、组织幼儿活动。
★不上课或放任自由一次扣 3 分，
★上课期间离开课堂，发现一次扣 2 分。
★不写教案上课一次扣 1 分。
★无教具上课一次扣 1 分。
★每个活动后，要写个人反思，每周不少于两篇，少一篇扣 1 分。
★不经领导同意私自调课一次扣 2 分。
★上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣 2 分。
区域活动及环境创设：
保证区域活动活动时间，根据本班幼儿的年龄特点适时适量安排好区域活动内容，组织好区域活动。
★不按时活动一次扣 1 分;
★不组织活动一次扣2分;
★不更换活动内容扣 1 分;
★不按流程组织一次扣 1 分;
★不符合年龄特点扣 1 分。
家长工作：
认真做好家园联系栏的设计和更换及时填写与家长联系表幼儿评语，利用园讯通每日将需掌握的活动内容及时以温馨提示方式通知家长。
★每月25日之前更换家园联系栏内容不按时扣 1 分，不更换扣2 分;
★不使用，不能正确使用园讯通扣 1 分;
★家长活动组织不当扣2 分;
★不写月评语、重复评语、抄写其他班评语、不按时发放幼儿月评价表一次扣 2 分。
完成工作计划 10 分
周计划、月计划：
每周五下午更换周计划。每月最后的礼拜五下午更换月计划。
★不更换，一次扣 1 分;
★不及时更换，一次扣0.5 分。
备课：
备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。要求超周备课每周五上交下周一周的教案。无课及配班结束后教师必须在办公室备课，备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。
★不能按时上交教案一次扣 2 分;
★教案不符合要求一次扣 1 分;(原文照抄教参、教案内容过于简单)。
★不在办公室备课，或备课时私自外出闲谈做与备课无关事情扣2 分
自然角：
自然角整体布局合理、美观。能根据年龄班特点,布置种植、实验、饲养、观赏等内容，且便于幼儿观察，中大班有记录。
★布局不合理，不符合幼儿年龄特点，扣 1 分;
★无记录扣 1 分。
上交资料：
按要求上交各种教学资料，各种计划、记录、听课笔记、随笔、反思、业务学习等，要求每月30日交
★不按时上交扣 1 分
★内容不全扣 0.5 分
户外活动 10分
间操眼保健操：
教师按时组织幼儿间操，队列整齐、动作合作协调一致。各班按时做眼保健操，方法正确。
1.不按时出操一次扣 2 分;
★不带操一次扣 1 分。
★不按时做眼保健操一次扣2分，
★方法不正确一次扣 1 分。
户外活动：
幼儿户外活动时教师对幼儿进行安全教育，幼儿在教师的视线范围内活动，有组织的进行户外游戏。
★幼儿散乱自由活动一次扣 3 分
★户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣 5 分