员工上班，父母也有工资领？红缨又出新福利！

       1月13日，红缨教育人力资源部正式发出《关于发放员工父母补贴的通知》，将于1月份起为符合条件的员工父母发放补贴福利。管理线干部、2014年起历年的十佳员工、公司司龄满5年及以上的员工、项目组核心成员、专业线5级及以上员工的父母或祖父母一方将于每月按时领取公司发放的补贴，据悉，此项福利将覆盖公司43％的员工。

王红兵总裁介绍父母补贴发放标准

       2015年2月3日，红缨与威创股份联姻，成功登陆资本市场。近两年的时间里，红缨始终以商业模式的不断创新、业绩的高速增长引领着幼教行业的发展。

       公司辉煌的成绩源于红缨员工的不懈奋斗。而员工的努力奋斗，源于与父母无条件的支持关爱。百善孝为先，红缨人在收获业绩和成长之时，不忘初心，与父母一起分享成果和喜悦，这体现了红缨深厚的企业文化。

       “三大举措”稳步推进，红缨以奋斗者为本！

       在“2016红缨教育企业年会”上，红缨总裁王红兵提到2017年公司将推出“三大举措”为员工谋福利，包括“免费为员工提供早餐、给符合条件的员工的父母发放补贴、开发员工多渠道晋升机制”。

王红兵总裁介绍公司的免费早餐福利

       2017新年第一个工作日，红缨全体员工便开始享受公司免费提供的早餐，丰富的菜品、贴心的服务让红缨人感受到了公司的温暖，以更加饱满的精神状态投入到工作当中；而此次父母补贴的发放，进一步地落实了红缨2017年员工福利政策，不仅为员工解除了后顾之忧，也让员工增加了集体荣誉感。

       正如红缨教育总裁王红兵所说，2017年幼儿教育领域的竞争将围绕“人才、规模、质量”空前加剧。红缨三大举措的稳步推进，践行了“以奋斗者为本”的核心价值观，将吸引、团结幼教领域最优秀的人才，助力红缨笑傲“中国幼教3.0时代”。

       如果您对幼教充满热情，如果您有满腹才华，欢迎加入我们，和一群有梦想的人，一起来改变中国幼教行业！

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