时间：2012-07-04 来源：红缨教育 作者：客服中心 点击：次
6月28日至7月1日，“中国百城万所民办幼儿园管理巡讲会”再次走进杭州，来自杭州各地的近百名民办幼儿园园长在三天四夜的培训中学习幼儿园经营管理之道。
本次巡讲会讲师团由北京红缨教育集团总裁王红兵、北京红缨教育集团副总裁梁海平、北京红缨教育集团发展总监归向荣、北京红缨市场营销和团队建设资深专家黄威组成。他们分别就民办幼儿园的发展方向、经营管理、团队打造、家长工作以及园长个人自身的成长和家庭幸福与园长们进行了讲解，激起了园长们的热烈反响。
巡讲会上，浙江金华义乌市苏溪镇红苹果幼儿园、浙江杭州建德县新星幼儿园、浙江杭州临安贝多芬幼儿园、浙江金华永康西溪镇阳光幼儿园等园长分享了她们的加盟故事。
两年前，并非幼教专业出身的浙江义乌市苏溪镇红苹果幼儿园园长金雪英，在经营自己幼儿园时，感觉到越来越吃力，加之又面临公办园越来越多的压力，经用红缨早读书教材的朋友介绍，她和丈夫一起参加了红缨的培训。培训中，归老师的风采吸引了她，并让她渴望成为这样一个专家，于是她选择加盟了红缨。金园长表示加盟红缨最大的收获就是老师团队的建设。加盟前红苹果幼儿园老师的团队是极不稳定的，流失率非常高，当时，中大班年龄段每个班级只有一个老师，只有小班是两位老师，以致安全、卫生等各个方面都不能做到位。金园长将红缨的“感恩”文化、“每个人都在为自己打工”运用到了幼儿园团队建设中，每一次宣誓、每一句承诺的分享理解都让红缨文化种在了老师身上。金园长说，现在红苹果幼儿园已经有19位老师的教师团队，其中一位老师和别的老师赌气写下离开申请书，最后又后悔还请父母来让园长留下了她。老师们还深知“只有不断学习才能提升自己”，这次中级初级培训班，虽说是幼儿园和老师各出一半的会务费，老师们也都还争先恐后地报名参加，还有老师更是打电话给到总部要求多给几个名额。
吴金花是浙江杭州建德县新星幼儿园的园长，虽然已从事幼教工作30多年，创办的幼儿园十多年经营下来在当地也有一些知名度，但随着国家学前教育政策的变化，幼儿园面临的压力与日俱增，竟越办越看不清前方的路，于是吴园长想到了加盟。2007年，一次偶然的机会，一则浙江学前教育网站的园长培训广告，让她初步接识了红缨，将她带到了北京。三天四夜的培训后，她渐渐消除了疑惑，也有了加盟的心动，最终在获得家人支持后顺利成了红缨大家庭中的一员。随后，红缨系列的幼儿园经营管理、团队建设、专家家长会、大型活动方案等支持，让幼儿园的家长工作和教育教学有了很大的进步，教师团队也变化一新，充满了激情。最近，20多所民办园和公办园一起参与的阳光体育比赛中，浙江杭州建德县新星幼儿园就获得了第一名。
浙江杭州临安市贝多芬幼儿园是一所高端园所，今年4月份刚加盟红缨。之前在公办园从事10多年工作的执行园长姜群分享到，通过初级发展论坛和金牌学习后，将团队打造带到了幼儿园，结果尽管之前几位老师们曾实习过的公办园实园长邀请她们过去，但几位老师都拒绝了，她们觉得过得很开心，也有发展空间，为什么要离开呢？现在，贝多芬幼儿园运用鱼塘招生理论，虽然6月底才开始报名，但如今已有60多名幼儿报名。浙江永康市西溪镇阳光幼儿园园长黄群英也参加过金牌学习，而且正是因为金牌的学习，让她走进了红缨。09年时，“教师不听话”“家长难搞定”曾让黄园长感到身心疲惫，以致每到幼儿园开学时就会异常的紧张。在金牌学习的课堂上，她通过“头雁南飞”和“牧羊人”的故事明白了“我要做什么，我要从哪些方面去做”，也领悟了“人对了，事就对了”。因为个人自身改变了，又加之加盟后，红缨总部各方面的支持，幼儿园也开始变化了，今年“六一”活动不仅全体幼儿家长从始至终参加完，而且活动中的一些环节都是家长策划的。
