时间：2012-07-31 来源：红缨教育 作者：客服中心 点击：次
2012年7月14日至17日，“中国百城万所民办幼儿园管理巡讲会”走进南京，来自江苏各地近百名园长齐聚百城万园南京站，在三天四夜的培训中学习幼儿园经营管理之道。
本次巡讲会讲师团由北京红缨教育集团总经理王红兵、北京红缨教育集团发展中心主任归向荣、北京红缨市场营销和团队建设资深专家黄威组成，钱学森弟子、相似论创立者张光鉴教授也出席了此次会议。他们分别就民办幼儿园的发展方向、经营管理、团队打造、家长工作以及园长个人自身的成长和家庭幸福与园长们进行了讲解，激起了园长们的热烈反响。
巡讲会上，江苏南京六合区好忆佳蒙台棱利幼儿园、江苏泰州永兴双语幼儿园、江苏宿迁泗阳县东方名苑幼儿园等当地连锁园园长来到课堂，与大家分享了他们的加盟故事。
刘厚洋是江苏宿迁泗阳县东方名苑幼儿园园长，之所以走进红缨，源于一位园长朋友的感召，“您的幼儿园缺少凝聚力、幼儿园文化气氛不够浓烈，园中的孩子也没有朝气。”一语道破东方名苑幼儿园发展的瓶颈。当去年7月，看到爱人在参加完中国职业园长管理夏令营后的心胸、口才和脾性上的变化后，10月，充满好奇的他也走进了红缨。随着学习越来越深入，他渐渐知晓，原来培训不仅给到民办园管理上所存在共性的问题以完整的解决方案，还给予园长提升个人魅力、平衡家庭事业的法宝。他毅然决然地加入了红缨大家庭中。加盟后，在红缨的大家庭当中他不仅仅学到了幼儿园的管理之道，同时还提升了个人的修养，如今他幼儿园的孩子、家长、老师都发生了很大的变化，生源也在源源不断地增长。
江苏泰州永兴双语幼儿园是第一批加盟红缨的连锁园，距今已经五年了。园长朱勤讲述她的加盟故事时，江苏泰州永兴双语幼儿园是她与她的搭档孙园长一起创办的。在办园过程中，发展方向的不确定、生源少、教师团队不稳定等各种问题的凸显让她心力交瘁，又因两个人性格不同，发生过不少矛盾，她曾一度不想再坚持下去。就在她快绝望的时候，教育局一个退休的领导向她推介了红缨教育，于是她像抓住了救命稻草一样，满怀期望来到北京参加了红缨的发展论坛。在2007年7月，她毫不犹豫地加盟了红缨，随后紧锣密鼓地落实红缨暑期成长方案，生源一下子增加了100多人，这让她更加有了自信，心态也发生了重大的转变。通过红缨搭建的老师成长平台，她再也不用担心老师的流失问题，管理上的轻松让她更加喜爱她的职业，对自己幼儿园的未来更加充满信心。
