时间：2012-12-28 来源：红缨教育 作者：客服中心 点击：次
北京红缨连锁江山市周家青幼儿园，位于风景秀丽，人杰地灵的浙江省江山市。总投资近2000万元，建筑面积5500平方米，设有14个教学班，是一所双语幼儿园。幼儿园内教学设施完善合理，园所布局富有童趣。配有空调、液晶电视、钢琴、多媒体教学、恒温供水等多项现代化教学及生活设施。室内阳光充足，冬季“温暖如春”，是一座上规模、上档次的北京红缨加盟连锁幼儿园，为江山幼儿教育的发展提供了最科学、最前沿的教育理念。
我园于2009年开园，连续三年获得“平安校园”荣誉称号，被评为“浙江省卫生先进单位”“浙江省二级幼儿园”“浙江省二级四星幼儿园”。
本园拥有一支热爱孩子、经验丰富、高素质的师资队伍。老师们认真贯彻“让幼教赞美生命”的教育理念，遵守周家青幼儿园的各项制度，精心呵护每一个孩子，让孩子能全方面、和谐健康、快乐地发展。本园教师及幼儿的节目多次获得市级奖项，是江山市目前最具有发展前景、美誉度最高的艺术类幼儿园。
我园2009年加盟北京红缨教育，在总部督导老师的带领和指导下，幼儿园工作逐步步入正轨，而且稳定持续的发展。从办园初期的9个教学班230多名孩子发展到14个教学班420多名孩子，幼儿园的稳定发展、生源的节节攀升与以下开展的各项工作息息相关。现借红缨六周年庆典之际，作为一份微薄的“贺礼”，愿将稳定生源的点滴经验与各加盟园共同分享，将再接再厉，共同推进幼儿教育及幼儿园的可持续发展。
招生工作
招生工作是每个幼儿园的一门必修课程，剔除传统的招生方法，结合现行的幼儿教育理念，对招生工作开展相关的活动：
1. 结合社区开展各项活动。
本园是浙江省计生委优生优育优教指导中心省级示范点，利用这一优势由社区牵头，我们多次组织开展相应的联谊活动，如：0-3岁亲子早教活动、早教宣传活动，并邀请当地计划生育指导部门、妇幼保健部门开展讲座活动，使社区内的幼儿家长或准家长及时了解到幼儿园的相关信息。
我园每周在规定的时间对社区的适龄幼儿开放，让家长通过参观、介绍等环节进一步了解幼儿园，使孩子减少陌生感，尽早熟悉幼儿园。家长和孩子除了室外的了解还可以走进教室，与教师互动交流，为孩子顺利入园打下基础。
2. 利用各种宣传媒体、信息报道宣传幼儿园参与的各项活动，了解幼儿园获得的荣誉，扩大知名度及社会影响力。
3. 加强师资队伍建设、提升办园品质，丰富办园的内涵，让家长成为宣传工作的主力。
教师通过各种途径进行业务培训与提升。本学期我们开展了“阳光读书节”活动，从老师、小朋友到家长都融入到浓浓的书香中。在管理上我们从细节入手，保证各个环节的质量，成立考核小组，督促实施工作细节，提升工作质量。
每个学期定期开展家园活动，例如：开放日、助教活动、家长学校、节日活动等等。让家长走进幼儿园，亲身体验孩子在园生活，加强对幼儿园的了解，并通过家长委员会及时进行意见、建议的收集并针对这些意见和建议提出有效的改进措施，让家长放心地把孩子送到幼儿园，提升办园的品质，真正做到为孩子和家长服务，利用家长对幼儿园的赞誉及口碑，赢得社会各界的认同。
4. 努力创建办园特色。
我们充分利用红缨教育连锁园的优势，创建本园的特色教育，让家长更多地了解红缨教育的理念，让孩子健康、快乐的成长。
每个学期制定幼儿活动计划，每月分年级段进行展示活动，例如：绘画展（线描画、涂鸦画）、音乐律动、英语童话剧表演展示。日常活动中，教师巧妙地安排各个环节的活动衔接过渡，运用日常英语对话的方式，加强对幼儿语感的熏陶，并在早送晚接的环节中，鼓励家长参与到英语日常用语的对话中。本学期开展的英语律动早操，更是把英语教学融合到孩子的一日生活当中，让孩子在活泼动感的音乐旋律中舞动着自己的快乐。
保生方面
1. 全园上下通力合作，不断提升保教质量。
幼儿园在每个学期初始，制定合理的保教计划，进行细致分工，责任到人，采用“全园考核制”，对开展的各项工作进行每月分项考核，由相关的领导负责严把各个环节，形成早检晚查的模式。
幼儿园树立“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的理念，以内涵发展为主线，以先进的教育理念为指导，以提高教师的教科研水平为目的，大力开展集体教研、定期进行主题研讨和教学经验交流活动，努力提高教师的教育技能。一是加强师德教育，逐步引导全园教职工用“爱心、慧心、耐心、真心”，创造一个“关爱、信任、平等、快乐”的群体，以形成教师“在快乐中工作，在工作中快乐”的自我管理氛围；二是加强教学常规管理，提高保教质量，狠抓对课堂教学的过程管理，建立新型的教学管理制度，教学中要求教师做到语言规范，鲜明生动，游戏中指导，生活中教育；三是重视形象文化建设，为幼儿园可持续发展奠定坚实基础。重在对外的整体形象和环境文化建设，重视对幼儿园整体环境的规划设计，将红缨教学理念以图文并茂的挂件悬挂在幼儿园大厅，同时让幼儿园的每一面墙壁，每一个角落，都“开口说话”，形成互动式的对话环境。将文化渗透到幼儿园的每一个角落，每一寸空间，有效提升了幼儿园的办园品质，为幼儿园的可持续发展奠定了良好的基础。
2. 开展丰富多彩的幼儿活动，让孩子真正受益。
幼儿园开展的家长活动，如：亲子游园活动、家长助教活动、亲子手工制作、庆“三八”妈妈拔河比赛等等，通过家长的参与，更直观地了解幼儿在园的学习、生活。
幼儿园每月举行的一次“阳光宝宝秀”活动，深受家长和小朋友的喜爱，“孩子有了强烈的自我表现欲”，“自信心增强了”，“孩子上了幼儿园变得活泼开朗了”，这都是家长们发自肺腑的感言。
3. 幼儿园机构健全、进行有效的交流互动。
幼儿园成立家长委员会，届时与家长交流幼儿园的实施发展情况，让家长出谋划策，成为幼儿园的管理者，成为幼儿园真正的主人，促进幼儿园良性的发展。
幼儿园开设园长信箱，让家长通过多渠道反映幼儿园的方方面面，让园长更加清晰地认识幼儿园发展需要改进的地方，拉近了幼儿园与家长之间的距离。
除此之外还开设了家长见面会、建立家长意见箱等等，通过家长工作有效的落实，加强幼儿园管理，让家长放心地把孩子交到我们手中。
以上就是本园关于招生保生方面所做的一些工作，恳请各位姐妹园，督导老师多提宝贵建议，以便促进我园能更快更好的发展。愿与各加盟园在红缨教育的带领下，携手并进，共同创造属于幼教事业辉煌灿烂的明天！
浙江省衢州市江山市周家青幼儿园
