时间：2013-01-31 来源：红缨教育 作者：客服中心 点击：次
新年的钟声激荡着神州大地，岁月的航船开启着新的征程。值此辞旧迎新之际，我代表园务会向全体教职员工，向283名小朋友及其家长致以新年的祝贺和亲切的问候！
刚刚过去的2012年，是红缨“新五年”的第一年，是承上启下的一年，是改变的一年！我们面临着时代巨变，幼儿园不是固步自封、举步不前，而是积极响应、及时调整，圆满完成了2012年的工作计划。
2012年是红缨成长和丰收的一年！全体红缨人凭着对“让幼教赞美生命”庄严使命的坚定与执着，始终以忘我投入的燃烧激情，锲而不舍的拼搏精神和敢于面对任何挑战的大无畏气概，持之以恒地为幼教事业添砖加瓦。2012年，红缨教育荣获新浪“最具品牌知名度教育机构”光荣称号。成立了属于我们自己的“红缨学院”，为园长、老师铸就了成长的摇篮。“阳光”体育项目的成功研发，标志着红缨在培养“三好”儿童方面迈出了坚实的一步。新版红缨官方网站和客户中心网站的上线，凸显了红缨人“让幼教插上信息化翅膀”的坚定决心，红缨以靓丽的业绩为“新五年”开了一个精彩的好局面。
我们衡山辉艳艺术幼稚园，作为红缨连锁园之一，2012年，在各级领导的正确指导下，在北京总部的悉心引领下，在全体教职员工的积极努力下，全身心投入红缨连锁品牌打造活动，幼儿园在维护品牌、园务工作、家长工作、教育教学、卫生保健、财务管理各方面，做出了新的成绩。
1、端正办园思想，依法办园
2012年我园办理了“衡山辉艳幼稚园组织机构代码证”，并将民办非企业单位登记证、税务登记证、民办学校办学许可证、物价服务价格登记、食品卫生等相关办学资质证件进行了年检、登记、更换，为教职工办理了“湖南省托教机构工作人员健康合格证”，切实做到了依法办园。
2、引进国内知名品牌，打造衡山幼教品牌
2012年8月8日成功加盟北京红缨幼儿园连锁，成为红缨全国800家连锁园之一。为打造衡山一流幼教品牌，争做衡山民办幼儿园领头羊奠定了基础。
3、根据园所实际，科学制定招生计划，实现“生源强”
2012年上学期生员273人，比去年同期（196人）增加77人；下学期每生提费500元，生员达283人，比2012年上学期增加10人，比去年同期（193）增加90人。
4、新聘了1位执行园长刘丽春、1位名誉园长康正秋及左海英、左海娥、谭惠永、阳雨雯、王芳、彭新华、彭姣杨、周冬枚、彭桂莲、赵金科等10位保教老师，扩大了队伍，充实了团队力量。
5、以“请进来”“走出去”的方法，为教师搭建学习平台，促教师专业成长。2012年我园先后将刘总、刘园长、罗伟、凌娟、罗红玲、赵翠等送到北京，参加红缨总部组织的金牌园长一期、金牌二期及骨干老师培训学习，将刘立老师送长沙市参加国培，将刘园长、孟欣然、肖艳送到长沙市参加省教科所举办第二届湘沪两地名师多元整合幼儿园教育活动研讨会活动，将刘园长及左海娥、孟欣然、左海英、谷碧玉、肖艳、汤倩、刘立、朱娟、谭惠永、阳雨雯等老师送到南岳参加衡阳市教科所举办的教研观摩活动，将赵翠、谭惠永两位送到县机关幼儿园参加县教育局组织的优质课教学活动。请红缨教育专家归向荣来园给老师们培训“优秀员工秘笈”“做幸福女人”，还有康园长于2012年元月给老师们进行了红缨理念导入、员工生命力课程、感恩课程、幼儿园礼仪文化、安全工作、家长工作的培训学习，8月份又进行了幼儿园主题墙的创设、优秀员工修炼秘笈及本次的红缨六周年主题《王总--改变》《杨瑛-红缨教育理念解读》《梁总—服务精神永恒的追求》等培训学习；还有罗红玲老师为老师们培训了打击乐教学、刘园长为老师们培训3S课程……等等，为促进教师成长搭建了平台，为尽快实现我园“师资强”，迈出了坚实的一步。
6、改善办园条件，创一流环境。2012年我园投入60多万元将幼儿园室内、室外墙面全部翻新，更新舞蹈、音乐、美术、阅读等功能室，并添置了会议桌、办公桌椅、电脑、教玩具、消毒柜、冰箱、新校车以及现代化的厨具设备，修建了升旗台，美化了戏水池，改造了楼梯间厕所，增加了食堂的存储空间，达到了县教育局、卫生部门的管理要求。我们还为各教学班规划环境创设区域，保证了班级主题墙、活动区的创设。为教师开放电脑室，保证了教师备课。给孩子创设了安全、舒适的学习生活环境，
7、规范园所管理。2012年我们将园所档案、园所资产进行了大盘底，并进行归类、整理、登记。依据民办园考核标准，健全各项规章制度、职责，规范各项会议制度、完善各项文档材料，为幼儿园尽快走向正规化、尽快实施红缨“管理强”奠定了良好的基础。
8、以《纲要》为核心，以红缨3S课程为载体突出教育特色，提高服务质量。2012年我园引进《红缨数学》、《红缨英语》、《红缨拼音》《红缨写字》等专供教材，引进了《红缨家长作业》、红缨打击乐、《红缨早读书》等特色课程，老师们无限地关怀孩子的情感、态度，极大地关注孩子学习方法，将教育内容进行科学的组织设计，以最佳的方法，让孩子在最有限的时间获得最理想的发展。让孩子充分感受“我要学”“我会学”“我能学”，并赢得了家长的好评。
9、开展丰富多彩的大型活动，不断扩大园所影响力，增加凝聚力。2012年3月庆“三八”亲子活动，情真意切，场面感人，让母子在活动中受益。4月组织教师赴江西明月山旅游，泡温泉，拓宽职工业余生活，提升员工荣誉感；5月举行“让爱流动起来”新生家长会，反响强烈，引领家长正确地爱到孩子；6月举办“父母相伴、欢乐同行”庆六一大型亲子同乐活动轰动衡山，极大地扩大园所知名度；6月参加县教育局庆六一文艺汇演，节目《功夫小子》获三等奖；7月举行毕业庆典，赞颂师生情，感动家长与孩子；8月参加北京红缨园长夏令营，参加北京红缨长沙站民办园管理巡讲论坛；9月举行我园的第一次“开学典礼”、第一次升旗活动，11月参加红缨总部六周年庆典活动；11月举行“家长开放日暨幼儿团体器械操竞赛活动；2013年元月举行红缨教育专家归向荣老师家长见面会活动；2012年幼儿园年会活动；
10、肖艳老师参加衡阳市教科所组织的婴、幼、特教优质课评比中，她的《图形宝宝来跳舞》，荣获市一等奖。本期园内还举行了优质课评比活动，上课、评课，提升专业水平，逐步实现“教学强”。
11、2012年度县教育局民办幼儿园年检中获得上级领导的高度评价，并被推荐参加省骨干民办园的申报园所。
12、全园进行了“安全培训月”活动，各岗位进行了安全培训，健全了安全管理体系。
13、关心职工福利，为教职工办理了养老保险及医保。
14、认真执行财务监督制度，使用好办园经费，把好收支平衡关。
总之本年度的工作使我们逐渐走向成熟，教职工的能力和素质不断提高，成绩凸显。全园的凝聚力不断加强，家长满意度不断提高。但是还存在一定的不足，如：幼儿园品牌形象、团队专业素质有待提升，整体管理须规范；保生、招生工作及教师教研能力、园所文化建设还需加强。
展望2013年，挑战与机遇同在！挑战是推动我们不断前进的动力，愈是面对挑战，我们愈要迎难而上，奋发有为。新的一年里，我们要坚定不移地走“生源强、师资强、管理强、教学强、服务强”的“红五强”之路。细化行动计划，促进工作落地。我们坚定不移地贯彻“从定性到定量、从无时间节点到有时间节点、从没人承担责任到有人承担责任”的“三个转变”的工作原则，以此来切实改善我们的工作作风，提升我们的工作质量，让我们在一起，共赢2013！
最后，祝大家新年幸福，万事如意！
执笔人：衡山辉艳艺术幼稚园执行园长 刘丽春
