时间：2014-05-22 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
编者按：有些园长经常对幼儿园的招生工作感到困惑，基于园所的需要，红缨教育集团及时组织召开了规模空前的“招生和公共关系管理特训班”。有些问题已经得到解决，但仍有些园长对此感到困惑；还有一些园长整天忙得团团转，工作仍然理不顺。
山东招远幼儿园的总园长王风兰，旗下共有九所幼儿园，2500余名幼儿。她能够做到生源爆满、轻松管理，同时她还是红缨总部的金牌讲师，肩负着为加盟园所开家长会的重任。王风兰园长在繁杂的工作中是如何做到如此潇洒自如的呢？为此，红缨总部对她进行了电话采访并将采访内容整理如下以飨读者。
问：王园长，听说您在很短时间内就招收了100多名幼儿，您有什么高招呢？
王风兰：4月17日，我们分上（5所园）、下午（4所园）召开了两场大型在园幼儿家长会，对红缨品牌和旗下幼儿园进行宣传，目的是向家长宣传先进的教育理念，进一步搞好家园共育工作。
家长会结束时还宣布了一周后将召开大型亲子运动会的决定，同时宣布“为让亲子运动会开得高端、大气、上档次，显示出品牌效果，将免费赠送给每个在园幼儿一套红缨品牌的高档园服。如果是我园家长亲戚朋友的孩子在5月1日前来报名、缴费，新报名幼儿也会得到一套园服。”这一举动，吸引了家长的眼球。
家长会后，有的家长领着孩子来到幼儿园，说是某某小朋友家的亲戚，说园服很好看，实际想领一套园服。这个时候，我们的老师将计就计：首先对家长带孩子的到来表示欢迎，对家长喜欢我们的园服表示赞赏。随后说明“幼儿园送园服是有原则的，送的是在园的小朋友。如果您是我园小朋友家的亲戚，在5月1日前能够报名并缴费也是会送一套园服给您的孩子的”。
就这样，在4月17日开完家长会后到5月1日前13天的时间里，送出了100多套园服，也招收了100多名幼儿。
问：王园长，您的9所幼儿园今年要毕业多少名幼儿？
王风兰：600多名吧。
问：您只招收了100多名，距满园还有很大缺口怎么解决？
王风兰：我们常年招生，从年初到现在已经有不少鱼苗了。每年9—12月份会有一些缺口，但过完年，马上就会满园。
问：王园长，您有9所幼儿园，又是金牌讲师经常要出差，一定非常忙。但据我所知，您工作起来张弛有度、轻松自如，您是怎么做到这么潇洒自如地工作的呢？
王风兰：首先我非常信任我的部下，权力下放，实行园长责任制；其次，我的领导团队非常团结，执行力超强；第三，园与园之间能够做到资源共享，互助互利。
电话采访在非常愉快的气氛中结束了。我深切地体会到：一个人的胸怀、高度、学识真的能决定他（她）事业的成败。王风兰园长之所以能轻松、潇洒地应对纷繁复杂的工作，正因为她有宽广的胸怀，能够充分相信她的团队；放手、大胆地使用干部，所以才能培养出一支简单阳光、求真务实、团结协作、无私奉献的优秀团队。
在招生工作中，大胆、舍得，重视品牌宣传。全面推广红缨教材，不去刻意追求利润，把焦点放在做实事、为家长服务上，形成了自己的运作模式，成为了山东招远名符其实的幼教行业的领头羊。
正所谓：爱出者爱返，福往者福来。坚信王风兰园长的事业一定会越做越大，越做越强。
2014年5月22日
