时间：2015-05-25 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
山东省烟台市芝罘区锦绣新城幼儿园 卢梅
幼儿园里最不可或缺的就是教师。对于每一位新加入到锦绣新城幼儿园的老师来说，不管是有多年工作经验的还是刚踏入工作岗位的都要算是新教师，每一位来到幼儿园的教师我们都要先培训再上岗，因为只有老师理解并掌握了红缨的教育理念才能更好地将其运用到工作中，同时准确地传递给家长，让家长对锦绣新城幼儿园更加认可。
来到锦绣新城幼儿园的每一位新教师都要通过园长的亲自培训，内容包括红缨各项工作流程，培训后须经考核通过后方可上岗。培训要点如下：
一、将教师礼仪培训放在培训工作首位。
1. 要求每一位新教师首先要了解红缨的教育理念，熟背团队宣誓誓词。这样，可以让老师们在每日的工作中以誓词为行动方向，处处严格要求自己。
2. 教师的一言一行都会对幼儿有潜移默化的影响，所以新教师的言行举止均在礼仪培训范围内。在培训中组织观看学习红缨培训光盘中教师的礼仪规范，要求对每一个动作都必须认真模仿并要在全园教师大会中进行展示。
3. 教师每天要用语言和肢体语言与孩子们进行交流，规范教师用语显得尤为重要。从早晨入园开始老师的语言、语句、语态，在培训中都涉及得到，如：你好、请进、请坐、请轻声讲话、关上两扇小窗户安静入睡，微笑对待每一位幼儿、上课轻声讲话等等，对于老师容易出现的语言问题每日进行不定时检查，发现问题及时指正并要求老师反复练习，直到能够运用自如为止。
4. 对于与家长、同事沟通时应使用的规范语言、礼节同样要进行培训。幼儿园为此专门安排老师们学习弟子规，并进行了全园考核，不仅要求能背诵还要求要在日常工作、生活中运用。
二、关于教材、课程的具体实施。
1. 红缨教育有一系列自主研发的专供教材，这些都是其他幼儿园所没有的。针对教材和课程我们先是由参加过红缨课程培训的老师进行专业指导，包括怎样泛读目录要求，怎样精读流程安排，怎样说课程中的每一句话，都进行一一讲解，用最快的方式引领新教师进入状态并要求严格执行，体现了红缨的文化——无条件完成任务。
2. 当新教师可以看懂课程文本时，接下来在教研组长带领下进行试课，帮助新教师找到授课时的优势与不足，再进行说课、磨课，不断增加实战经验，以尽快达到上岗要求。
三、对红缨一日安排的灵活运用。
《纲要》中指出，“幼儿园一日生活皆课程，每一个环节都需要老师们的正确指导”。红缨教育将课程分为潜、显、微三种课型。这样，不仅减少了幼儿等待、过渡环节中时间的浪费，更让老师在一日生活中合理地去安排班级课程，轻松地实现“老师乐教、孩子乐学、家长乐意”。
在学习课程的过程中，我们将红缨的手指谣、律动、歌曲、3S以及阳光体育、玩转音乐和语言口才秀，全都进行培训，让幼儿的一日生活丰富多彩。
四、我们还将幼儿园的各项规章制度以及安全、卫生保健对新教师进行培训，让老师可以熟记幼儿园的制度与要求，在一日的工作中不断提醒、鞭策自己，更加完美地完成每一项工作。
总之，幼儿园对每一位新成员都会以认真负责的态度，先行进行岗前培训，让老师理解并掌握红缨教育理念之后不断在实践中提升自己，努力做到让每一位红缨幼儿园的幼儿都感受和谐的氛围和细致的用心。
幼儿园希望每一位老师都是优秀的，带出来的幼儿个个都是最棒的，家长的口碑句句都是最好的。
（校对：郭彤洋 张洁琼）
