时间：2015-05-29 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
浙江省温州乐清市柳市镇上园幼儿园 潘月
我们承诺：我们是一支目标明确，高度负责，富有凝聚力，执行力强，勇于创新的团队。确认说：“yes!”
这响亮而有力的声音每天清晨7：30准时在上园幼儿园的操场上响起。一样的声音，一样的激情，一群脚踏实地的小姑娘，在自由和责任面前，毅然决然的选择了责任。因为我们都知道我们是在为自己打工，为了自己新的一天更加精彩。也正是因为责任，把四面八方的“精灵”都吸引到了上园幼儿园，成立了一支独一无二的团队。
有人可能会问到，为什么说是独一无二?前面提到两个词“小姑娘”、“四面八方”，小姑娘让我们的团队生机勃勃，属于青春妙龄的阶段，有着其他人想不到的一面，也让整个团队一直保持年轻化。;“四面八方”，不同的地域，不同的生长环境，给团队带来不一样的宝贵财产。
我园于2011年加盟了北京红缨，老师们也换上了属于红缨人的标志。这意味着我们成为了红缨的一份子，精神焕发。有创新，就有发展，上园幼儿园在老师们的努力下一直在不断改变。红缨人常挂在嘴边的一句话“没有完美的个人，只有完美的团队”，一个好的团队，必定有一个好的领导者。红缨教育的总裁王红兵老师对我们说：“团队”就是指一个有口才的人在领导着一群有耳朵的人，而我们这个独一无二的团队领导者就是我们的园长。一群有高效执行力的人干出的事，作出的成效都是超出常人的。
想知道我们的独一无二团队是怎样的，我们又是如何去做的吗?接下来就来说一说我们幼儿园的财产——“四大法宝”。
第一大法宝：凝聚力——团队打造。
团队就像是一个家，在家里的你和家人之间无话不谈，经过时间的积累，这种凝聚和默契是无坚不摧的。定期开展团队打造是我们的核心要素，让大家及时沟通，相互了解。每次的小游戏都是不一样的，老师们接收的信息也是不一样的，活动中或许有想过放弃，或许会觉得很累，一旦坚持下来了，凝聚力就来了，成就感也来了。通过亲身体验，及时分享感受和感想。让感悟不再单一、情感不再畏惧，老师们抛开烦恼尽情享受着温暖与挑战，心与心又近了一步。
第二大法宝：创新力——老中青赛课活动。
“老中青”活动是我们每学期的必修课，也是一直都会去做的教研活动。以老带新——老教师用已有经验的财产展现给大家，新教师的大胆创新，大家相互学习、相互临摹创新，以比赛的形式，老师的用心准备，最终呈现出了一场又一场的精彩课堂。同样的一节语言活动，不同的老师上出了不一样的精彩。活动结束，坐在一起谈谈彼此的课后解析及反思，增长了本事，它是长在身上的，是拿不走的。
第三大法宝：提升力——同学习，同进步。
上园幼儿园每周三都会开展一次提升老师自身能力及技能的学习活动，有美术、手指谣、讲故事、手工、识字游戏等等，负责的老师都会拿出看家本领，把自己的知识毫无保留地奉献给好学的老师，其实最终受益的是孩子们。老师会教了，老师乐教了，孩子才能学到更多更新颖的本领。我们的最终目的就是让老师乐教、孩子乐学、家长乐意。
第四大法宝：团结力——拜师会。
开学初，上园幼儿园都会举行一次神圣的仪式——拜师会，俗称为：师徒结对活动。 俗语说人要活到老，学到老。小孩也好，大人也好，老人也好，不同的年龄段学到的知识是不相同的，不仅要学，还得学到、学好。在优秀的老师当中经过探讨、层层选拔，选出可以担当师傅角色的老师，再由这些师傅把自己的徒弟选出来。
采用“一带二”的方式方法，让师傅用心教，徒弟用心学。经过一学期的悉心培养和学习，也就有了学期末的师徒成果展示大会。选定节目、台词、音乐、化妆、服饰和物质准备。老师们真的很努力，呈现的成果和效果让人赞不绝口，回味无穷。
红缨教育总裁王红兵老师说过：“跟什么样的人在一起，真的很重要”。不一样的环境，造就着不同的人。我们这个独一无二的团队已经在很多家长心中得到了认可。
我们相信：上园幼儿园的感染力和感召力，会逐渐深入人心，红缨品牌将传遍大街小巷。“我是一切的根源，爱是最后的归宿”是我们力量的源泉，秉承着这个信念，上园的未来，必定辉煌。
（校对：郭彤洋 张洁琼）
