时间：2017-02-10 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
今天，是2017年的第一个工作日，也是红缨教育提供早餐自助的第一天。“养生燕麦粥、豆浆、奶茶、糯米鸡、炒米粉、杂菌蘑菇包、玉米、煮鸡蛋、蛋挞、冬枣、金桔……”，在公司总部环洋大厦B2会议室里，红缨教育员工有序地排队取餐，享用丰盛的早餐自助。
对于初次品尝免费早餐的员工来说，这个体验充满了新鲜感。很多员工用餐时特意拍下了美食，纷纷在朋友圈晒“幸福”。“2017年的第一顿免费早餐，感谢红缨”，“感谢公司提供这么好的福利，我是红缨人，我骄傲”……
人资行政部的老师在早餐后对就餐员工进行了调研，“干净、卫生，吃起来放心。”“品种很多，热乎乎的，工作人员态度很好。”“味道很好，还有小咸菜。”
从员工的反馈来看，“大家普遍比较满意，也提出了一些意见。”人资行政部表示，公司将持续听取员工的反馈意见，坚持“多种类、不重样”，让员工吃饱、吃好，让红缨的每一位员工在这里感受家的温暖。
三大举措并行 新年红缨福利多
为全体员工提供品类丰富、无限量自取的早餐自助这件事，红缨总裁王红兵先生筹划了很长时间。在年会上，他深情表示，“每次看到员工下楼买早餐，我都很心疼，红缨的员工都是我的宝贝，不能在吃上面亏待了他们。”
事实上，提供早餐只是红缨教育2017年的重大举措之一。
与这项举措同时推出的，还有两大举措：一是推行“管理线+业务线+项目线”的职业晋升机制，从而让员工可以根据自己的特长和个人兴趣，合理地进行职业规划；二是给符合条件的员工父母发放补贴，让员工的家人也能享受到公司的温暖。
为奋斗者谋福利 让多劳者多得
之所以在新年伊始推出这样的举措，源于公司的企业文化。王红兵总裁表示，红缨教育自2015年上市以来，业绩辉煌，今天公司的高速发展离不开每一位员工的贡献。
2017年，幼教行业面临着新机遇和新挑战，而公司内部管理重点是为员工创造更好的环境，推出更多的福利，真正实现“以奋斗者为本，让多劳者多得”的企业核心价值观，让员工能够快乐工作，幸福生活。
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