时间：2017-07-17 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
北京进入了火热的7月，Yojo人也开始了火热的学习。7月11日，1400余位Yojo联盟园园长从全国各地出发，奔赴2017Yojo暑期园长特训营现场，共同学习，一起成长。
乘风破浪，从此刻出发！
Yojo自2015年推出，已经走过了700多个日夜，取得了令世人瞩目的成绩——2700多所联盟园团结在Yojo的旗帜下，60万名孩子将Yojo联盟园作为美好人生的起点！
谈到这一组令人自豪的数据，红缨教育副总裁、Yojo联盟中心总经理杨敏英感叹到：“这就是Yojo的力量！”她深情地说到Yojo的成绩离不开Yojo合伙人的全心付出与Yojo联盟园的全力以赴。Yojo人以点亮县域地区孩子未来为己任，永不停歇，必将持续创造奇迹。
随后，杨老师为大家介绍了本次特训营的课程安排，围绕“夯实课程，重视管理，狠抓招生”的专业提升课程、新品发布、千人拓展等将给大家带来不一样的暑期，不一样的2017。
千人大会，如何保证学员的学习效果？杨老师告诉我们最有效的管理是自我管理，最有效的成长是团队成长。
她从时间管理、安全管理、用餐管理等方面对大家作了详细的要求，同时，她提出学员每节课后都要追问自己“听了讲师的课，我有什么新的感悟？我学到的最重要五个知识点是什么？我学到的三个能用的办法是什么？我可以立即采取的一个行动是什么？”帮助学员们将此次学习落实到操作层面。
本次特训营采取团队管理的模式，学员将被分入各自队伍当中，接受队长和助教的统一管理。
庄严的授旗仪式震撼着每一位学员的心灵，响亮的宣誓声喊出了每一位学员的决心。1400多位园长在此集结，33支队伍从此刻诞生！
坚守初心，Yojo人砥砺前行！
7月12日，2017Yojo暑期园长特训营首日，国家副总督学郭福昌，启迪教育集团董事长、清华大学启迪创新研究院副院长郑耀，威创股份董事、副总经理何一名、威创股份副总经理、红缨教育总裁王红兵纷纷到场致辞，为Yojo家人分析幼教行业发展方向、规划Yojo未来、分享幼儿园破“局”之路。
作为Yojo的发起者之一，清华幼教EDP一直为Yojo联盟园提供优质的、高端的幼教资源、支持着Yojo的成长。启迪教育集团董事长郑耀见证了Yojo从萌芽到强大的每一步，他对Yojo人提出了新的期许——不忘初心，方得始终；栉风沐雨、砥砺前行；持续久远、始终坚韧温暖，始终怀有良知希望。
威创股份自进入幼教产业以来，一直坚守“用爱与责任守护孩子的成长”，致力于让更多的孩子享受更好的幼儿教育服务。Yojo是红缨教育2015年加入威创股份之后的重点项目，也是威创儿童成长平台的重要组成部分。
本次特训营上，威创股份董事、副总经理何一名谈到威创将把Yojo打造为中国领先的幼儿园联盟组织，全方位、各层级支持Yojo联盟园建设。一方面，威创将帮助Yojo合伙人吸纳各种内外部资源、协同成长；另一方面，威创将发挥高新技术企业优势，借助互联网、人工智能等技术，打造最专业的线上资源和服务平台，为Yojo联盟园提供更便捷的家园沟通、线上培训、大数据营销和信息化等工具和服务，共同实现互联互通及价值聚变。
Yojo自成立之日起，就得了原国家教委专职委员、国家副总督学郭福昌先生的支持，在为大家详细分析了当前学前教育政策及行业前景之后，他充满感情地说，Yojo进入了第三个年度，开始了新的征程，跻身谱写新篇章的行列。Yojo联盟园园长必须认真学习《民促法》、学习新中国学前教育发展的历史、下功夫办好自己的幼儿园，将幼教作为终身事业、为民族未来贡献力量。
一个伟大的项目需要一位伟大的设计师，他需要高瞻远瞩，为我们指明方向；他需要深思熟虑，为我们规避风险；他需要兢兢业业，带我们一路向前，威创股份副总经理、红缨教育总裁、Yojo总设计师王红兵无疑就是位杰出的领头羊。
2700家联盟园、60万名孩子，两年的时间，Yojo交出了一份漂亮的成绩单。到2017年底，Yojo联盟园的数量将达到3000所，除了规模上的增长，Yojo的未来将去往哪里？王总从孩子、家长、园长、老师等几个不同的维度为大家进行了规划，同时，他提出Yojo必须承担起一定的社会责任，为建构广覆盖、保基本、有质量的学前教育服务体系添砖加瓦！
Yojo发展过程中也难免会遇到各种困难，王总说“唯有学习，才能应对各种挑战！”
最后，王总再次强调“Yojo是一次教育兴国的伟大远征、Yojo是一次振兴县域幼教的伟大远征、Yojo是一次全面检验红缨的伟大远征”全体Yojo人一定要不忘初心、继续前行！
“童眼看世界——创意美术大赛”颁奖典礼
2017年年初，“童眼看世界——好未来创意美术大赛”正式开启，总部共收到了7451副来自Yojo联盟园孩子的作品，经过层层选拔，300副作品获得了第一名，750副作品获得了第二名，1200副作品荣获第三名，另外还诞生了12个优秀组织奖。
7月12日上午“童眼看世界——好未来创意美术大赛”的颁奖盛典隆重举行，获奖代表一一上台领奖，接受这份荣耀。
“童眼看世界——好未来创意美术大赛”圆满落幕，然而属于孩子的梦每天都在编织，让Yojo孩子看见世界的美，画自己的世界，始终是我们最真诚的祝愿。
搞定自己、搞定人、搞定事，做幼儿园管理最大赢家！
2017暑期园长特训营对Yojo联盟园园长进行了领导力提升的专项培训——如何搞定自己、搞定幼儿园的人、搞定幼儿园的事。
红缨文化中有一句“我是一切的根源，爱是最后的归宿”，搞定幼儿园的人和事，先从搞定自己开始。
曾纪洲老师一上台就指出，人的一生都处于“发现自己”“完善自己”最终“成就自己”的过程中。在此过程中，“要感恩，不要抱怨；要相信，不要怀疑；要渴望，不要恐惧；要接受，不要抗拒。”才能有“不一样的我”，收获“不一样的生活、不一样的团队、不一样的自己”。
接着，曾老师从“生命力”“领导力”“影响力”三个角度为大家分析了如何才能搞定自己。他认为生命力源于爱、付出、感恩——爱世间万物、付出不求回报、心存感恩之心，才能让生命力充盈；一个团队必须有共同的梦想、共同的使命、共同的价值观，才能打胜仗，才能成就领导力；影响力则通过演讲力来传达，21世纪的园长必须要有口才。曾老师还在现场对大家的演讲能力进行了训练，他的“演讲五秘诀”让各位园长受益匪浅。
课程的最后，曾老师祝福所有Yojo人都能怒放生命力，释放领导力，绽放影响力，成就自己！
在红缨有一所神奇的直营园，办园十几年，生源爆满了十几年，这就是北京红缨英华直营园；
在红缨有一个神奇的直营园长，从夜班保育员做起，却不输职业园长，员工追随十几年无怨无悔，这就是英华幼儿园园长、Yojo联盟中心总督导刘春艳。
2017Yojo暑期园长特训营的现场，刘园长用自己亲身的管理经验为大家贡献了一节生动、实用的课程。
她说幼儿园管理要从“选对人、用好人、留住人”三个方面抓起。怎样才能把人选对？就要在面试和试用期内多多观察；如何把人用好？刘园长的“建立个人银行”“在管理中创造快乐”“用好镜像法则”“新教师的魔鬼训练计划”都让大家备受启发，解决了员工在工作中“不积极、不主动”的难题；怎样才能把好员工留住？员工追求的是“轻松、受尊重、多挣一些钱”，而园长就要从满足员工需求入手，用好“增值法则”。
正如刘园长所说，选对人、用好人、留住人才能拥有一支主动、稳定、专业的团队！Yojo联盟园“重视管理”应从“人”开始。
作为一名幼儿园管理者我们日常做事都容易出哪些问题？7月12日的晚上，红缨学院执行院长谷岩彻底帮大家解决了“有目标、无计划”“有计划，无落实”“有落实，无品质”的难题。
谷老师指出，幼儿园需按照“计划阶段”“执行阶段”“检查阶段”“总结阶段”做事四步法来处理事情，才能清晰做事从哪里出发、让每一件事从“做了”走向“做好”，同时团队也能在事件中得以成长。
她以“招生计划”为例，详细地为大家讲解了“做事四步法”，并带领大家现场进行了模拟演练。
幼儿园琐事多、杂事多、麻烦事多，“做事四步法”作为一种管理方法，只有被认真的贯彻执行才能真正地帮助Yojo联盟园提升品质，Yojo联盟园园长在其中起到了重要的带头作用。
讲师有效的方法、真诚的建议帮助各位学员提升了领导力，搞定自己、搞定人、搞定事，认真修炼三部曲，才能做幼儿园管理最大的赢家！
外教走进Yojo园，魔法英语So easy！
2017年7月，“好未来家族”又添新丁，《好未来魔法英语》《好未来阅读—托班》在2017Yojo暑期园长特训营上隆重发布！
“孩子中文还没学好，为什么还要学英语?”“没有语言环境，能学好英语吗？”
原北京瑞思学科英语校长、现任北京贝塔思特英语培训学校董事长牟杰作为《好未来魔法英语》的课程顾问说，人在2~12岁期间，尤其是3~6岁时是语言学习的关键期，孩子有条件模仿世界上任何一种语言的语音。12岁之后，再学其他语言，大脑就很难灵活自如地运用，孩子的英语学习应充分利用处于“语言觉醒”阶段的幼儿园时期。
教学so easy——《好未来魔法英语》专为Yojo联盟园设计，充分考虑到县域地区幼儿园教师英语专业水平——“简单易懂的英文教参”帮助老师把控整堂英语课；中国国际广播电台"Easy Cafe"主持人、美国CNN电台主持人分别担任《好未来魔法英语》的男女配音，解决了老师们口音不标准的难题；纯正口音的英文歌曲，让课堂气氛活起来；老师跟着课件指导语复述教学，还有师范课可参考，上英语课再也不用害怕！
发布会的现场，《好未来魔法英语》外教James和课程顾问牟杰带着老师们进行了精彩的互动，老师们纷纷表示《好未来魔法英语》真好教！
学习so easy——《好未来魔法英语》好不好？孩子的体验最重要！它的5+1L螺旋式教法让孩子在一个月的学习中体验了“输入、输出、模仿、练习、固化、运用”完整的学习过程，学得更扎实；课堂中好玩有趣的故事、外教录播课、说唱律动等，让孩子彻底爱上英语学习；贴近生活主题的内容让孩子能够将课堂所学应用到生活当中。
指导so easy——家长想指导孩子英语学习却不知如何下手，怎么办？利用《好未来魔法英语》家庭操作卡，家长即使不会英语也能轻松指导孩子，家长还可以扫描二维码，了解课程内容。家长在家就能看到孩子的变化，对联盟园的满意度直线上升。
《好未来魔法英语》相比于其他英语教材，有三大优势——外教进到班，打造双师录播课；教法超简单，让老师一边教课、一边自学，打造Yojo专业老师；家长只需通过手机扫一扫就可以了解课程内容。它的推出填补Yojo联盟园英语教学的空白，为Yojo联盟园增加了新的特色，为Yojo孩子的未来竞争增加新的筹码。
《好未来阅读-托班》及课程表演包全新上市
好阅读，好口才，成就孩子好未来！《好未来阅读》推出两年的时间里，共有2200所Yojo联盟园、45万孩子使用，它是好未来家族中当之无愧的“明星产品”，Yojo的孩子们在快乐自信的课堂氛围中秀儿歌、秀表演、秀出自我，秀出美好的未来！2017年7月，《好未来阅读-托班》及相关课程表演包全新上市。
红缨研究院院长助理丛琳谈到研发《好未来阅读—托班》不仅仅是市场的需求，更是托班幼儿发展的需要。《好未来阅读—托班》满足了孩子语言发展的关键期的需要，给到了孩子足够的语言刺激及有效沟通！
甄选大家经典作品，符合托班认知特点——《好未来阅读-托班》精选适合2~3岁幼儿年龄及认知特点的大家经典作品，例如大家熟悉的《大头儿子小头爸爸》的作者郑春华、儿童文学家圣野、儿歌大王张春明等的创作，对于为何要选经典作品给托班孩子，丛琳老师解释到“优质的语言才能启发孩子的想象，才能对大脑产生有效刺激，《好未来阅读》要做就要做到极致。”
教学资源全新升级，律动视频免下载——《好未来阅读—托班》将教学资源进行了全新升级，而免下载的律动视频中是孩子们喜爱的飞飞哥哥和谢老师，拍摄团队更是来自《欢乐喜剧人》的执导团队，《好未来阅读—托班》诚意满满。
大小字卡换新颜，图文对应更形象——《好未来阅读—托班》字卡上增加了图画，在尺寸也比小、中、大班的要大，更适合托班的孩子，磨了圆角让幼儿使用更安全。
《好未来阅读》表演包，好玩、好教、好展示！
《好未来阅读》表演包也在期待中正式与大家见面了，它具有以下特点：
配套齐全、标识清晰，让教师使用更简便——每个年龄段的好未来表演包都有一套教师指导手册、服装道具、童话剧配乐光盘 。详尽的剧本、步骤清晰的指 导、专属的高清音频保证了表演的效果，另外每个道具都有单独包装，并贴有人物标识，根据标识进行使用收纳，方便老师们实用；
材质安全——《好未来阅读》表演包通过了欧盟认证及国内安全检测，让孩子尽情享受表演乐趣；
演出效果更突出，让家长更满意——表演包好玩、好教、好展示，不仅演出能用，平时还可以放到表演区。
《好未来阅读》表演包主创谢林亭老师，带领Yojo家人们在表演中体会到了表演包的魅力。
截至目前，“好未来家族”已经有五位成员——《好未来阅读》《好未来思维数学》《好未来创意美术》《好未来冠军宝贝》《好未来魔法英语》，随着成员的不断增多，好未来课程体系也日益完善。
《好未来冠军宝贝》嗨翻全场
家长喜欢什么样的孩子？喜欢健康的孩子！家长最看重幼儿园哪一点？孩子安全是前提！《好未来冠军宝贝》专为Yojo孩子设计，它科学系统、丰富实用、展示效果突出，已经成为了Yojo联盟园吸引家长、招收生源的法宝，7月13日晚上，红缨学院的万向农、田杰老师带领大家一起进行了精彩的《好未来冠军宝贝》互动！
足迹北京，Yojo千人拓展，挑战不可能！
经历过一夜大雨，北京褪去了些许暑气，迎着晨曦，Yojo人开始了“足迹北京”千人拓展活动，走进鸟巢、水立方、奥林匹克森林公园，挑战自我。
千位家人身穿统一的Yojo园服，如行走的全家福，向世人彰显着Yojo人的团结；
千位家人共同发声“我是Yojo人，让教育点亮未来！”喊出了Yojo人的决心；
千位家人唱响同一首歌，《Yojo之歌》飘荡在鸟巢、水立方上空……
如同此次拓展活动一样，在办园的过程中、在人生的路上，我们也要面对陌生的领域、陌生人、各种各样的难题，需要的是我们不断学习、不断超越自己，需要的是团队作战、精诚合作。事实证明，面对挑战，Yojo人准备好了！
幼儿园生源强的秘籍
生源是幼儿园的生命线，生源好幼儿园才能生存发展。
一所新建园，怎样做到开园就生源爆满？
一所成熟园，如何在激烈的竞争中留住生源？
英华二幼是总部2015年在天津武清开发区开办的第二所高端幼儿园，开园前也面临着各种挑战：收费高、小区入住率不高；新装修、家长担心环保问题；竞争激烈等，然而开园两年，就达到了报名排队的盛况。2017Yojo暑期特训营课堂上作为当时英华二幼园长兼招生负责人的杨春燕为大家倾囊相授招生、保生秘籍。
关于快速招生，杨春燕老师将红缨招生秘笈——“鱼塘理论”为大家进行了详细的讲解——如何选择幼儿园的客户，如何让客户爱上幼儿园？如何让客户最终选择幼儿园？在座的园长不时地报以热烈掌声。关于保生工作，则要从做好家长工作开始，杨老师的“家长工作五大策略”给了园长们实用的建议。
园长们认真聆听
问题本身不是问题，如何应对才是问题，杨园长谈到，幼儿园的劣势如果能用智慧处理，也能变成幼儿园的优势。招生保生要讲究方法策略，Yojo将持续为大家提供培训支持、方法论支持。
让梦飞翔——教学成果展示晚会精彩纷呈
在Yojo推出两年的时间里，经过总部、代理、联盟园园长、老师的共同努力，教育硕果累累，60万个“有自信、有口才、有创意、有活力，“四有”儿童在阳光下成长，7月14日晚，2017Yojo暑期园长特训营教学成果展示晚会精彩上演，优美的儿歌、动听的音乐、精彩的童话剧、悦动的团体操点燃了整个会场——
2017Yojo暑期园长特训营圆满落幕
相聚的时光总是过得很快，红缨教育副总裁、Yojo联盟中心总经理杨敏英为大家主持了此次特训营的闭营仪式。
当场内1500个人同时喊出Yojo的使命和愿景，已经难以分辨谁是联盟园园长、谁是品牌代理、谁是总部老师，我们都有同一张面孔，那就是Yojo人！一群人、一条心、一件事，是对我们这支队伍最好的注解。
三天四夜里，我们聆听高人指路，清晰了未来的方向；见证了《好未来魔法英语》《好未来阅读—托班》的诞生；学习了“园长修炼三部曲、幼儿园招生秘籍”夯实了专业；也参加了千人拓展活动，挑战了自我，积蓄了力量。2017Yojo暑期园长特训营至此圆满落幕，Yojo人新的梦想，也将起航！
