时间：2018-01-09 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
1月8日，红缨教育举行了2018年经营目标责任书签约仪式，红缨教育高级管理顾问王奋老师公布了2018年红缨教育组织架构和管理干部名单，公司将增设新红缨中心来管理新品牌客户的进入与服务、增设运营管理中心来协调各品牌之间的资源配置。
威创集团副总经理、红缨教育总裁王红兵在讲话中谈到，2018年，在外部环境和内部需求的作用下，红缨教育乃至整个行业已面临严峻的挑战，红缨将从“重新定义品牌，推出新红缨”、“不断用增长应对变化”“重视人才培养”三个方面主动出击，而此次组织架构的调整，则是为此奠定基础、储备人才。
王奋老师公布了各业务部门的经营目标，各业务部门负责人与王红兵总裁签订了“2018年度经营目标责任书”。
会议的最后，各级管理干部庄严起誓，他们将践行红缨文化对管理干部的要求，牢记王红兵总裁的嘱托“领导是一次修行，要以德为先;领导是一份责任，背负着员工的成长;领导是一份承诺，承诺目标、承诺措施、承诺合作”，咬紧目标、善用资源、完成2018年的经营任务。一支全新的团队整装待发，一场必胜的战役已经打响，2018年，红缨人将赢在转折点!
