时间：2022-08-19 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
为贯彻2022年红缨教育服务要求，切实提升幼儿园管理人员及教职工专业素养，帮助幼儿园全面做好幼儿园新学期工作，2022年8月16-18日，红缨教育运营事业部开展了秋季新学期“开学第一课”典礼及新学期开园培训。
本次培训引起了全国HOING园的高度重视，各园积极为幼儿园教职工开展培训创设条件，在三天培训中数十万红缨幼师以线上课堂的形式积极参与，北京红缨教育总部根据当下园所的实际问题及需求安排了十节精彩课程。
凝“新”聚力 逐“光”前行
8月11日，HOING幼儿园新学期开学第一课开课典礼上，红缨运营事业部副总经理罗媛老师指出：未来，人才是威创战略资源。北京红缨教育致力培育红缨中坚，培育有高度、有宽度、有深度的幼教精英。
北京红缨教育是幼儿园的资源库，更是教师的成长学院，本次培训重点从师德师风、业务素质、教学教研、专业技能、家园共育五个方面入手，精管理、强专业。她叮嘱老师们认真听课，记好笔记，做好积累;勤于思考，勇于创新;求实总结，诚心交流，并祝福老师们学有所得，学有所获，学有所长。
矩步方行 智在有度
新学期开学在即，威创儿童成长平台副总经理马兰老师提示大家必须把保护幼儿生命安全和健康放在首位。她说到常见的幼儿安全事故，都是可预可防可控的，在户外运动、日常过度环节、午睡前后环节、开放接待活动、大型演出活动时必须把安全措施做到位，才可矩步方行。
同时她也要求每一位红缨幼师要提高教师职业素养，为师者，有所为，有所不为。遵循《教师行为十项准则》，要学会制止不当行为、学会正面管理儿童的方法和技巧、学会打造良好师幼互动关系。这样才能智在有度。
精管理 强专业
总部专家赵娜、张娇娇、黄杰、俞萍、谭华、赵乐、陈晓萍、辛苗苗共同为红缨家人做精彩分享。
赵娜老师通过案例，和大家分享了养成教育新解析，同时分享了常态化养成教育实施的方法，帮助大家区分养成教育与常规培养，清晰养成教育现状、养成教育概念，从而帮助幼儿养成良好的生活习惯、学习习惯、交往习惯、思维习惯。
张娇娇老师按照保育员一日工作流程，分享了《精细工作流程，优化保育质量》的内容，她希望保育老师可以向鼓励支持、良好榜样型保育员努力，清晰保育工作内容、工作流程，掌握保育工作的技巧，施行保育与教育相结合，协助幼师开展工作。
暑期特训营上，总部对好习惯养成、阳光体育都进行了内容升级，同时倡导进行游戏化教学，为帮助大家更好地开展教育活动，黄杰老师、俞萍老师和赵乐老师针对《好习惯养成》教法、《阳光体育》跳绳实操、《音乐星球》游戏化进行了细致的讲解，并带领大家进行案例分享及实操演练。
谭华分享了《教研活动的组织和实施》的内容，她从建立健全组织架构、选择适合的教研内容、开展多元教研模式、调动教师主动参与教研的方法四方面展开培训，她希望通过教研活动的开展可以引导教师观点碰撞，回归教育本真，激发教师反思实践、研究实践的内在动机，让每位教师都能在教研过程中“看到自己”，实现自主、个性化的信息加工与意义建构。
陈晓萍老师分享了如何开展区域活动的内容，她从区域如何设置、区域活动游戏化、区域活动中存在的问题等方面进行了细致的讲解，她引领每一位红缨老师都能由表及里、由浅入深、由单一到多样助推幼儿在区域游戏中的学习与发展，努力为幼儿创造自由、灵动、丰富、愉悦的幼儿教育生态。
如何做有温度的家园共育?辛苗苗老师从“粉丝经济、心理艺术、缔结能量、赋能家庭”四个维度进行介绍，让学员们对家园共育进行了深度思考，清晰家长工作的底层架构和终极理想、分析了如何策划家园活动及宣传方式。
遇见更优秀的自己
红缨运营事业部副总经理乔修稳对三天的学习进行了梳理和总结，并提示园所要整理好学习笔记，制定好行动计划，借助红缨教育总部的资源，不断进行学习成长，建立幼儿园内部培训体系，以应对未来的变化。
三天的学习，得到了全国各地红缨园所的高度重视，老师们的学习热情也空前高涨，希望在HOING园长和老师的齐心协力，紧跟总部步伐，不断提升办园质量，让全国各地的孩子享受跟北京孩子同质的幼儿教育。
