本新闻发表于:2013-02-19 05:08 点击:
2月18日,新春第一天,带着家的温暖,带着崭新的期待,“新春第一天”主题分享会在B2会议室举行,红缨总部全体员工欢聚一起,分享了“春节的那点事儿”,学习了“华为”的企业管理思维,展望了2013年红缨广阔的发展前景。
人力资源总监王文兵主持
在主题分享会的第一个环节,红缨人分组团团而坐,分享“春节那点事”——南北方春节的不同过法、旅游途中的乐事见闻、“被催族”的春节“拷问”……在特别群体分享的环节上,新到的财务部的胡老师现场征起婚来,业务支持部高老师津津乐道起西藏之行。“春节那点事”的分享,有幸福、有温暖、有开心,更有沉甸甸的责任;无疑,亲情的加持将让红缨人更有力量去努力工作,打造出属于自己的一片天地。
红缨人分组团团而坐 共话“春节那点事儿”
阅读《下一个倒下的会不会是华为》是管理层和各部门经理的“寒假作业”。会上,推荐大家读这本书的李健老师向大家介绍了推荐的理由,已来红缨6年的杨敏英老师分享了她的读后感。她说,就倡导的企业文化来说,华为和红缨有太多的相似之处。看到华为的发展,也看到了红缨有无限的可能性可以创造,华为的客户价值观值和艰苦奋斗精神值得我们去好好揣摩、学习和践行。
分享读后感
最后,北京红缨教育集团总经理王红兵再次强调了年前所确定的公司战略定位,畅谈了2013年新项目给公司发展带来的无限可能性。他说,战略的清晰定位,五大体系的建构和完善,“红五强”解决方案的逐步落地,“从定性到定量,从没有时间节点到有时间节点,从无专人负责到有专人负责”工作准则的落实......这无不昭示着2013年将是红缨辉煌的一年。同时,王总提出要学习华为好榜样,“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”。王总说,员工要“眼睛盯着客户,屁股对着老板”,为客户服务是红缨存在的唯一理由,客户需求是红缨发展的源动力。
北京红缨教育集团总经理王红兵畅谈红缨未来发展
北京红缨教育集团董事长杨瑛说:“红缨做的是爱的事业,是关系国计民生的事业,我们有800家连锁园,2万多名教师,20万名幼儿,他们是否因为我们的存在而不一样,我们要牢记自己的价值和使命,把爱的事业进行到底!”
北京红缨教育集团董事长杨瑛形象诠释“红缨之树”
一年之计在于春,“新春第一天”主题分享会吹响了2013年红缨人奋进的号角,让我们共同期待红缨之树根深叶茂,花果满天!