2015年12月16日，北京红缨旗舰幼儿园--山东省潍坊市皇家国际幼稚园组织红缨团队文化学习活动，全体教职员工参加了此次活动。团队文化的建设不是一朝一夕的事情，需要管理者潜移默化地去影响团队的每一个成员，因为团队的管理者是团队的精神领袖，本次活动主要有两个环节组成。
环节一：红缨团队文化背诵
皇家幼稚园班级主管对全体教师突击检查对红缨文化的背诵情况，要求教师语句流畅，一字不差。不仅要求一线老师能够熟练流利的背诵，幼儿园的其他工作人员也不例外。保安赵师傅和厨房阿姨将红缨文化重新抄写了一遍，笔记放到口袋里随时查看背诵。他们这种积极学习、认真负责的精神值得学习。功夫不负有心人，最终都通过了团队文化背诵的测试。
环节二：红缨团队文化笔试
下午放学后全体教职工参加红缨文化笔试。考试前孙园长宣读了考场纪律，老师们自觉把手机上交，考试中老师们遵守考场纪律，认真答题。
本次活动充分体现皇家国际幼稚园是一支目标明确，执行力强，勇于创新的团队。团队的每一个员工不但会背、会默写，而且都在努力地践行着红缨的团队文化。
