作为幼儿园园长，如何让我们团队积极向上，如何调动我们老师的积极性，使幼儿园一日流程做的更细化，做的更到位一直是我很苦恼的事情，我们就学习旗舰园各大主管培训的分团队加分形式。
首先我们把幼儿园教师队伍分成小班组，中班组，大班组，选出年级组长。然后把幼儿园中出现的一些积极向上的正能量行为，为各自团队争取分数
比如早上晨会签到、仪容仪表、一分钟分享、班上卫生 、消毒、教育教学等等方面。
最后，每天早上晨会期间公布，前一天哪些组哪些地方有加分情况，每周每月做总结，我们与老师商定最后学期末最高分的团队可以得到神秘大奖，老师们积极向上的状态使整个幼儿园充满正能量，突破了原先的领导安排，员工不愿意执行的现象，现在大家都是想如何让我们更优秀，通过这个团队竞争形式我们大家相互帮助，共同成长!最终我们大团队提升质量，品质，越来越好!
谢谢大家!
