河北省保定市白沟新城晨阳幼儿园 修小丽
亲爱的红缨家人，大家晚上好!我是河北省保定市白沟新城晨阳幼儿园执行园长修小丽，由于我们园长较忙，然后今天有点特殊情况，不能够准时与大家分享，特意委托我与大家进行交流，那么我也非常希望、非常渴望能够得到各位前辈及各位高人的指点，我今天分享的主题是《打造幸福团队提升老师的工作能力》。
我们幼儿园是2010年加盟北京红缨，自从加盟红缨以后这几年以来一直都特别注重关于教师的团队打造这一块，所以我们在总部的领导下，在督导的指导下这几年一直很注重对团队、对老师的幸福指数这一块的提升，
首先,第一点这五年多以来我们一直坚持比较到位的就是每个月的生日聚会，我们会在每个月选一天,然后提前通知大家各自进行才艺准备,在这一天我们会集体为这一个月当中所有的老师庆祝生日,他们会接受所有家人的拥抱、祝福，聚会的时候我们还会邀请家长每个班可以有一个家庭名额，老师来决定邀请哪个家庭走进园所跟老师一起来完成这个幸福活动，庆祝老师的生日同时也能让家长感受到我们这个团队的幸福文化!除了集体的聚会之外，在老师生日当天幼儿园会专门准备一个生日蛋糕，在晨会时送上蛋糕，送上祝福和拥抱，在早操的时候所有的小朋友一起为这位老师唱生日歌，跳生日舞。
到吃午饭的时候厨房还会专门为今天过生日的老师准备一碗长寿面，然后她的配班老师在打饭的时候把这碗面端给她，班里所有的小朋友再一次为她唱响生日快乐，所以在对老师的生日这一块我们有集体的聚会，还有生日当天的小活动，会让每位员工在晨阳幼儿园都会感受到家一样的温暖、家人一样对她的用心和关爱。除了关注到工作的老师，我们还会特别的关注到老师的家人――父母，比如：在父亲节的时候幼儿园会特意为父亲准备一份礼物，比如：茶叶、水杯礼品之类等，然后再准备一张红色的心形的贺卡，上边写上一段园长对父亲的一段感恩，感恩培养如此优秀的女儿能来到晨阳幼儿园跟我们一起从事这样一份爱的事业等，会有老师亲自把这份礼物，把晨阳幼儿园对父亲的心意带回家，这位老师的父亲也会感觉到满满的幸福。母亲节、中秋节等等，我们都会有相应的活动、礼物，然后老师的父母都能够感受到在晨阳幼儿园的爱。
第一：感受到个人价值的体现。
幼儿园对你的用心和关爱，从而能做到让每一个员工都会感觉到非常幸福，当然，幸福指数高了，他就会把这幸福传递给她班里的孩子、传递给他的家长，所以我们的师幼关系、老师和家长的关系都是相当的融洽、和睦。
很多老师他们有同学或者其他同伴也在其他的地区从事着一样的幼教工作，经常听她们会分享家长工作多么难做，多么头疼，我们的老师完全没有这一切的烦恼，通过我们的幸福打造老师的幸福指数高了，然后家长工作做得好了，家长的配合度高了，投诉几乎为零，那么这方方面面的工作，事事顺心、顺手。老师就会觉得很轻松，那么当他没有这么多的烦恼，这么多的烦心琐事来干扰他的时候，他的执行力、他的学习能力、他学习的经历等等方方面面都有很大幅度的提升。
第二：非常注重老师总结梳理学习能力。
不管是大活动还是小活动，活动之前，我们都会组织老师以年龄组为单位，我们各自执行制定各自的方案，计划，然后再拿到一起探讨看看有没有什么可以互相借鉴的，然后活动准备过程当中也会有这三个年龄组的老师相互之间的检视、欣赏、交流，活动过程之后组织老师各自总结梳理。活动过程当中你的三点成长、三点收获、三点感恩、三点反思，下次再组织活动有哪些需要改进、需要再提升的地方、有哪些值得保留继续发扬的地方;那么通过一次又一次的活动总结经验过后老师们获得了好的成长，所以我们的老师进步的速度都是非常快。
由于时间比较紧，所以我有些忐忑，分享的不是特别到位，肯请各位家人提出宝贵意见，多多指正我也会继续努力的，我的分享到此结束。谢谢大家!
