进入新的月份,所有人的动态都会更新一条:愿新的月份里温柔待我,一切顺利。
但对于幼儿园老师来说,可能还有半个多月就要复工上班了;面对家长与孩子,可能会有方方面面棘手的问题;
对于孩子们来说,还有一个月就又要去幼儿园上学,见到小伙伴可能会开心,但是进入幼儿园的那一瞬间时,可能还是哭丧着脸,一步一回头的望着爸爸妈妈;
而对于家长来说,更多的是焦虑,面临着升班,自己的孩子会进入一个新的环境,要重新认识新的伙伴,也可能是又要换老师了,自己的孩子又要和老师去亲近,家长还要与新的老师打好关系,可能甚至要换园所,一个新的幼儿园,所有都是新的,自己的孩子能不能适应的了,这些问题可能都会让家长们焦头烂额。
那么怎样去减少老师、孩子、家长这些紧张情绪呢?
幼师也是一份工作,出现人事变动,在现今已经属于很常见的事情,这当然是不可避免的,但是家长难免会对换老师所产生的影响感到担忧,会对新教师的业务水平产生怀疑,如何减少家长与老师间的摩擦呢?
教师认真负责,家长积极配合
双方互相得到信任,第一印象很重要。一般来说,新学期就会有新老师来接替,前任老师有可能是离职或者升班到其他班级,新老师与前任老师一定要沟通好,前任老师将自己班情况告知新老师,针对重点孩子也要区别对待。
接班新老师可以在假期对幼儿进行家访,也就是这个时候就可以做这样的工作,提前家访既可以面对面和家长介绍自己,又可以帮助老师了解孩子的情况。那么家长呢,可以将想问的问题先抛出,想要让老师特别注意的问题先告知老师,毕竟家长最了解自己的孩子,老师家访的这个行为很重要,而家长去和老师配合更重要,两方互留信息,积极沟通,老师发现问题一定及时告知家长,家长不要认为这是告状行为,实际上这是老师在家长看不到的时候对其进行纠正,白天老师观察,晚上到家家长去帮助纠正不好的行为,这样就避免了开学时可能会出现时间仓促、什么都不知道,要花出大把时间去磨合了。
当然,接班老师还可以在家访时,留下幼儿和家长的合影,用以记住对方的名字,争取在开学第一天就认出孩子和家长。家长看到老师的用心,自然会对教师产生好感。
老师主动了解,家长打消顾虑
老师在整个教学工作中,一定要去主动和家长沟通了解,发现问题,从而解决问题,发现了不说,闷在自己心里,就会让家长觉得这个老师过于内向,根本不会给孩子带来任何帮助,那么就从而滋生问题。如果是换了新的老师,新老师更要注意自己要与家长多些有效沟通,可以时常去组织一下家长见面会或者亲子活动,或者在微信这些通讯软件中及时沟通孩子在园内的表现,好的坏的都要及时告知,这样才有助于孩子的健康成长,同时也会打消家长心中的顾虑。
老师热情对待,家长喜笑颜开
新学期老师一定要打满十二分精神,热情饱满的去迎接孩子和家长入园,为什么呢?经历了一个暑假,孩子可能又会对幼儿园淡忘些,又会产生厌学的情绪,老师在家长将孩子送进园时一定要主动去和孩子打招呼,抱抱TA,消除孩子的厌烦情绪,转移一下孩子的注意力,家长当然会注重老师的专业水平,但是这种和孩子间的互动更会让家长认为老师是有亲和力的,不愧为幼师。
千万不要忘记自己的态度,一定要让家长感受到自己是爱这份工作、爱孩子的,在进行工作的同时兼顾到家长的情感需求,避免一些不必要的误会和隔阂,这样家长内心也会放下负担。
老师有信心,家长来助力
老师在新学期里肯定会遇到这样那样的问题,尤其对新老师来说更是,或许来自孩子,又或许来自于家长,也可能就是日常开展工作就会遇见很多问题。
只有老师坚信自己能够成功,才有面对一切困难的勇气,完全可以向家长去寻求帮助,这一点都不丢人,这样反而会让家长认为老师是一个认真负责有担当的老师。
新学期一点都不可怕,不管你是老师还是家长,只要双方都本着负责的态度去支持对方工作,去认真对待孩子,那么遇见的问题就都不叫事。