一、园长要找家长的需求
园长要做到，每三年要给你园的家长做一次调查，发一张调查表，让家长在园所课程设置上做一些选择，根据家长需求，来设置自己幼儿园的特色课。绝大部分家长的需求，就是幼儿园要做的课程，要做的教育内容，满足绝大部分家长的需求，才能够让你幼儿园不缺生源，千万不要园长自己认为哪个课现在很流行我就给家长开哪门课，园长按自己意愿设置的课程往往是浪费又不对路。
二、园长要搭建好班子
那些脑子糊糊的园长，她们往往只忙于抓小事而忽略大事，原因就在于她们没有合适的助手，在帮她分工去抓教
学去抓接待宣传去抓后勤行政，导致她一个人疲于应付，这个园是办不好的。园长需要做的就是搭建班子选择三个助手，实在觉得实力不够，那你至少要保证有两个专职的人在位，一个是管教学的一个是管接待宣传的。
三、狠抓幼儿园的内容
在教育教学方面，园长要懂，起码要懂得你的特长课的原理是什么，教学法的特点是什么，怎么做才能出效果，园长不懂这些，对你的助手，教学园长或者教学主任的工作，你就无从去考核，你也不知道做的怎么样。关于接待宣传，园长起码要知道，拍视频我要拍哪些内容，做文章我要写哪些内容，然后这些发布到什么地方。作为园长必须懂这些，如果你不懂又长期不管的话，很可能接待和宣传就会出现问题。
