首先，应该请做一份详细的招生计划书，把开园初期的招生工作做一个整体的规划。
这里面有几个重要的环节：
1、一份美观有创意的招生简章。简章中忌讳长篇阔论的介绍幼儿园的所有细节，其原因是要让消费者简单、直接的知道我们幼儿园的几个重要的信息，没有主题的简章无疑是费力不讨好的。
2、要从消费者的需求上来做文章。这几个重要的信息是这个幼儿园的办园宗旨、特色、师资、环境、招生对象、地理位置图、logo、联系电话等要用简明扼要的文字分类展示出来。
3、这份简章的插图也要静心设计一下，有的简章中用了本园的实景图，有的因为还没有装修好，一时不知道放什么图片在里面好了，其实，这份简章除了给家长看，还应该给孩子们看，所以，从幼儿心理年龄特点出发去设计版面，创意就很多了，可以附上很多的卡通插图， 或者做成折页的简章时，把折页上也做个设计，类似于贺年卡，做成异形的，试想一下，这样的招生简章，凸显了我们的职业特征，孩子们看了也会爱不释手的，怎么会不跟着家长一起走进幼儿园来呢？
4、还可以在醒目的地方标注上一些优惠的信息，在建园初期，前多少名幼儿在某月某日前报名享受什么折扣的，这样做的目的是想用快的速度吸纳一些家长，尽快将幼儿园开办起来。
其次，应该做好新员工的管理工作。
1、培训：可能大家都比较着急想把员工尽快招聘来，尽快上岗，但是毕竟是新建园，没有那么多的孩子入园，所以，陆陆续续来的员工一定要做好基础的入职培训，包括礼仪培训、技能培训、团队建设培训等，还要组织员工做好招生宣传活动工作。每一项培训都不能有疏漏，按计划分步骤实行。
2、环创：组织教师讨论主题，按照年龄段和班级划分出公共区域，进行各教室和楼道等位置的环境创设工作，要求颜色搭配合理，主题鲜明，既美观还要富有教育意义。
3、硬件设施：如果可以让有意向的家长来参观幼儿园，那么幼儿园的各个房间可能都需要开放，那么办公区域和厨房也要做好所有的准备，硬件设备是否齐全、完善，是家长要考虑的范围，还有就是环境卫生工作也要做好充足的准备。
最后，就是做好所有的外围工作。
包括和派出所、物业公司、社区街道、消防、燃气、网络、供电、供水单位的沟通和报备工作。按照各部门的要求，完善自己园所的各项工作。该缴费的单位也要做好备案，和相关人员做好交接，将来按时间进行缴费。
准备工作都已经做好后，就要进行招生的活动了。
一般在招生计划书中都会有很多内容丰富的招生活动方案，和幼儿园的大型活动方案类似，招生活动方案也要按照计划实施。
1、对于宣传地点的选择也是要做好市场调查和沟通的，有些地点不适合做招生活动，尽量避免。
2、招生活动也要立体实施，包含很多丰富多彩的活动内容，如果牵扯到其他的单位，要做好沟通梳理工作，避免不必要的麻烦，对幼儿园影响不好。
3、外出招生活动的物资安全和人身安全也不能忽视。所有的活动，回来后要做好善后工作，不能虎头蛇尾。
4、要做好形象准备，不能一盘散沙的出去，这样对幼儿园的整体印象大打折扣，会对招生工作带来反面的影响。
5、外出宣传时，幼儿园内要有招生专员进行家长的接待，引导家长参观园所，解答家长的问题，做好面子工程，讲究的礼仪，所以这些接待的老师一定是幼儿园的代表，要着重进行培训。
6、做好意向客户的档案，留作回访时的准备。
7、园所楼体也要进行装饰，展示的条幅要摆放在明显的位置。
