又到一年暑期，不少Yojo园也开始了招生工作，这里给大家分享一些招生妙招，希望对大家有所帮助。
1.与园所周边的机构进行合作
一方面，可以与学校周边的儿童活动中心、早期教育机构等企业进行合作，通过缴费分成、介绍生源等共赢的合作方式为幼儿园带去合适的生源。
另一方面，可以寻求大型企业的支持，比如说为企业职工子女提供优惠的入园政策。这样的合作方式，不仅能够增加企业员工的福利，对幼儿园来说，也增加了一部分固定生源，而且也提升了幼儿园的影响力。
2.举办“先体验后入园”的活动
可以采取报名前50名的孩子可以享受半个月的免费入学体验，满意再交费的活动。不仅可以提高家长报名的积极性，也会吸引一些对择园犹豫不定的家长。
实践证明，家长在经过这段时间的考察之后，一般都会对幼儿园和老师产生信任感，也会很爽快地办理入园手续。
3.利用幼儿园的“开放日”进行宣传
幼儿园可以选择一段时间作为“开放日”，邀请家长前来观摩幼儿园的硬件设施和教学方式。
让家长领着孩子走走看看，体验一下幼儿园的玩具和丰富多彩的活动，让家长多方位了解幼儿园的优势，产生认同感和信任感，自然会更愿意报名。
4.联合附近的小区做宣传活动
可以根据不同的大型节日组织特色活动，这些活动可以是亲子手工制作、亲子游戏，也可以是丰富多彩的主题活动。
具体措施：
▲了解幼儿园周边的小区分布，锁定目标小区
▲与小区所在的居委会(或村委会)或物业取得联系
▲和小区的负责人商量好活动方式与地点等事项
▲派发宣传资料，为活动造势
▲发放邀请函邀请家长参加，并确定好参加的人数
▲活动正式开展，做好登记工作、影像记录
▲活动结束后及时总结经验，并与家长们保持经常的联系(比如吸引他们关注幼儿园的公众号)
5.设立招生宣传咨询点、投放宣传资料
在宣传点和投放点的选择上，首选距离幼儿园较近的社区和大、中型商场，并提前和社区和商场的负责人进行沟通，商讨合适的宣传方案。
园长朋友们，快来试试吧!
