幼儿园招生三大要点
时间：2018-12-27
来源：Yojo幼儿园联盟
作者：王方
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随着社会化办学的不断深入，幼儿园工作面临着前所未有的竞争压力，生源一直是园长最为头疼的问题，幼儿园除了要做好招生工作外，留住生源也是个问题。稳定生源贵在打出自身幼儿园的品牌，这个品牌除了硬件外，重在教师的自身素质，教师的自身素质提高了，不仅能留住生源，还能吸引生源。
一、未雨绸缪，防患未然，获得家长信任
生源流失往往发生在新学期的开学，作为园长和教师，我们要把功夫用在平时，细心利用每一个家园沟通的时机。像家长开放日，亲子游，家园联系栏等。
在新学期家长会的时候，我们要把家长对园所的问题及建议整理出来，在家长会上给家长满意的答复。
新学期家长会上，不仅要介绍自己学期的工作安排，还要对家长做出详尽的解释，让家长感受到幼儿园各项工作的专业性。只有得到家长的认同和赞许，才可能让家长非常信任自己选择的幼儿园。
二、换位思考，以情动人，留住家长的心
有时候孩子要转班或者转园，起因往往是在一些小事上。面对此类问题，我们要多倾听，多换位思考，及时化解家长的不满，形成融洽的家园互动，将可能发生的生源流失扼杀在萌芽状态。对于家长提出的问题，我们要专注、耐心地倾听，等家长心情平静下来，问题就变得简单多了。另外，从家长的倾诉当中，我们很容易了解家长的真实想法，便于解决。
三、注重反馈，善于求助，化解家园危机
如果遇到家长执意为孩子转园，此刻教师要找准症结所在，勇于担当，以真诚之心留住家长和孩子。遇到问题及时采取正确的方法，加强与幼儿家长的沟通与交流，就会转“危”为“机”，重建起幼儿、家长与教师的“友谊之桥”。
