北京Yojo幼儿园联盟四周年庆典开启未来

   11月19日,北京Yojo幼儿园联盟四周年庆典大幕开启,主题曲《点亮》MV展现着全国Yojo人的风貌,每一份努力,每一份付出,Yojo人对于幼儿教育的全情投入历历在目,在场的每个人无不热泪盈眶,心潮澎湃。

  聚心 聚焦 聚力

  威创股份副总经理、红缨教育总裁侯佳为庆典致开幕词,她表示Yojo四年来取得的每一份成绩都离不开在座的每一个Yojo人的努力付出,她为大家不忘初心砥砺前行的精神点赞,更为大家坚定不移跟随总部共同奋进表示由衷的感谢。面对未来,她指出Yojo人一定要坚持“一颗红心,两手准备,三个转身,四次快跑”,永葆教育初心,培养祖国栋梁。让Yojo点亮教育,让教育点亮成长,让成长点亮未来。


  家园共育三重境界

  山东女子学院学前教育研究院副院长、山东大学华夏文化研究中心副主任王连森教授带来了《家园共育三重境界及家庭教育全面指导》的分享,他将家园共育归总为三重境界:同向,肩并肩;同行,手牵手;同心,心连心。他指出家园共育要在指导、理解、支持、帮助的环环相扣中共同推动前行,并提出要以家庭为基,以孩子为本。同时,王教授还对家庭教育的理念、途径、特性和原则等关键点进行逐一阐释。


  打开幼儿教育新视角

  独立建筑设计师、啊呜创想社区实验学校创始人贾凌冰女士从空间设计的角度为Yojo人打开幼儿教育的新视角。通过她的深度剖析,园长们被“万事万物皆为我师,万事万物皆为我用;有之以为利,无之以为用”的理念所启发。贾凌冰老师通过实际案例展现如何利用幼教建筑空间更好地帮助教师解决教育问题。她提出在空间设计中要从儿童立场出发,基于儿童成长情绪心理需求,构建满足他们对真实世界进行主动探索的学习空间,充分利用在地性资源、废弃资源,进行教具与教学创作。


  感恩有你 相聚美好

  威创儿童成长平台首席运营官凌芬对威创股份的核心实力和幼教板块布局进行了介绍,并现场发布2020年威创赋能Yojo战略布局。

  未来威创将围绕幼儿生活场景布局,从幼儿园教育延至幼儿教育,坚持多元经营战略,通过家庭教育链接幼儿园和家庭,从教育、科技、经营三方面为Yojo赋能,共创美好未来。


  聚·未来

  红缨教育副总裁曾纪洲鼓励Yojo家人们坚定信念,只要孩子在,家长对高质量的教育需求就在,民办幼教人的市场也就永远在,同时要不忘以质量求生存,特色求发展。未来Yojo将坚定不移做强品牌、夯实管理、提亮特色、狠抓运营,为全国园所赋能。


  荣耀时刻 榜样引领

  时代呼唤榜样,榜样引领行业发展。为表彰先进,鼓励园所,提升办园质量,一批成绩优异的园所经过层层选拔,荣获2019年度示范园称号。庆典现场,到场领导嘉宾为这些园所颁发了示范园奖牌。


  三昧真火 淬炼领导力

  战略专家、幼教专家李健从领航方向、导引文化、借力资源三个层面为园长解读何为淬炼领导力的“三昧真火”。

  李健表示,园长作为领导者肩负着领航园所发展方向的重任,这就要求园长自身要勇于走出舒适区,寻找成长区,积极面对困难,解决困难;另一方面,要具有长远的眼光和宽广的胸怀,知人善任,激发团队活力,带领团队走向成功。


  李健认为,合格园长应该具备规划幼儿园发展、营造育人文化、领导保育教育、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境等六大能力,以幼儿园为立身之本。园长还要做好园所安全工作,高度重视师德师风建设,响应普惠的国家工程,坚持“普惠不普通”的硬道理,办政府和家长满意的幼儿园。

  随后,他以华为和阿里巴巴的文化建设为例,为园长们分享了企业文化对公司发展的推动作用,鼓励园长们营造育人文化,做好文化落地,让园所发展更具软实力和思想保障。

  李健指出“借力比努力更重要”,Yojo联盟园借红缨教育之力,借威创股份之力,借家长之力,借社区之力,打开园门搞建设,争取更优异的办园成绩,让教育点亮孩子的未来。


  领导力跃迁 引领园所发展

  金博士国际幼儿园总园长高嵩以其丰富的园所管理经验,为大家分享了一位职业园长的成长之路。

  面对幼教新业态,高嵩认为,园长们要勇于寻求变革与突破,以孩子的未来发展为教育指引。在团队管理及培养方面,高园长用大量案例与大家分享了如何点燃90后团队的奋斗热情,让团队在快乐中拼搏。对于园长成长而言,亟待提升眼界,打开格局。高园长勉励大家在新幼教时代,一定要努力成为懂教育的企业家,做会经营的教育家,让工作与人生更加精彩。


  望闻问——切

  围绕园所在员工管理方面遇到的普遍问题,红缨教育天津直营园总园长刘春艳现身说法,引导园长们从多说转为多做,注重行为管理,带着标准“望闻问”,“望闻问”后的管理最得人心。


  刘园长以生动的管理案例,带领园长们问诊幼儿园管理盲区。分别从“望、闻、问”的角度为园长们支招:

  基本工作、望人、望物、望环境“四望”,并在执行中注重过程;

  要广纳诤言,听到不好的声音不要辩解;

  要从孩子、家长、教师多个角度,清晰把握实情。

  刘园长进一步明确,幼儿园所有的问题都是领导的问题,这是管理中的核心思想。她用实际案例指导园长们从“柔切、内切、外切、侧切和利切”多个维度,切中要害,在管理中实现利他利己。

  聚·未来

  Yojo四周年庆典首日会议圆满结束,满载着收获和希望,让我们共同期待更加精彩的庆典课程,期待更多大咖讲师能量满满的赋能。Yojo四周年庆典,我们一起聚·未来!创美好新未来!